#고용보험
관련 기사 6건
-
조기재취업수당 조건 - 남은 날의 절반을 현금으로
조기재취업수당은 구직급여 소정급여일수를 절반 이상 남기고 재취업하면 받습니다. 금액은 구직급여일액에 남은 일수의 2분의 1을 곱한 금액입니다.
-
육아기 근로시간 단축 급여 - 첫 10시간 통상임금 100%
육아기 근로시간 단축 급여는 매주 최초 10시간 단축분에 월 통상임금 100%(상한 250만 원), 나머지 단축분에 80%(상한 160만 원)를 적용해 단축 비율만큼 지급합니다.
-
실업급여 금액 - 하루 상한 68,100원, 하한 66,048원
실업급여 금액은 평균임금의 60%이고 2026년 하루 상한은 68,100원, 하한은 66,048원입니다. 상·하한 차이가 2,052원뿐이라 대부분 비슷한 금액을 받습니다.
-
출산전후휴가 급여 조건·금액 - 90일 상한 660만 원
출산전후휴가 급여 조건과 금액입니다. 90일 상한 660만 원, 다태아 120일은 880만 원. 피보험 단위기간 180일과 신청 기한도 정리했습니다.
-
육아휴직 급여 조건·금액 - 첫 3개월 월 250만 원
육아휴직 급여 조건과 금액입니다. 첫 3개월은 통상임금 100%로 월 상한 250만 원이고 이후 단계별로 줄어듭니다. 신청 기한도 확인하세요.
-
실업급여 조건 - 180일·이직 사유·수급기간 12개월
실업급여 조건은 피보험 단위기간 180일과 비자발적 이직입니다. 수급기간 12개월, 신청 절차와 재취업활동 기준까지 정리했습니다.
