퇴직연금 DB·DC 비교기

DB는 퇴직 직전 평균임금으로 계속근로 1년에 30일분씩 계산하고, DC는 해마다 그해 임금총액의 12분의 1이 들어가 운용됩니다. 임금이 많이 오르면 DB가, 운용수익률이 높으면 DC가 커집니다.

현재 연간 임금총액 (만 원) — 상여·수당을 포함한 1년치 앞으로 더 일할 기간 (년) 연 임금상승률 (%) DC 연 운용수익률 (%) — 세전 기준

적용하는 계산식

• DB 퇴직 시점 연간 임금총액 ÷ 12 × 근속연수 — 제15조의 "계속근로 1년에 30일분 이상의 평균임금"을 월 임금 1개월분으로 환산
• DC 해마다 그해 임금총액 ÷ 12를 납입하고, 남은 기간 동안 운용수익률로 복리 적립 — 제20조 제1항
• 임금 해마다 입력한 상승률만큼 오른다고 가정

이 비교기는 제도의 구조 차이를 보여 주는 근사 계산입니다. 실제 DB 급여는 퇴직 전 3개월 임금으로 산정한 평균임금을 쓰고 상여 산입 방식이 회사마다 달라 결과가 달라집니다. DC는 수수료와 세금을 빼지 않았고, 운용수익률이 해마다 같다고 가정했습니다. 중도인출·중간정산이 있었다면 그 시점부터 근속이 새로 계산됩니다. 정확한 금액은 회사 규약과 퇴직연금사업자에게 확인하세요.

국가법령정보센터 — 근로자퇴직급여 보장법 제15조·제20조

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