연장·야간·휴일근로 수당 계산기

연장근로와 야간근로는 각각 통상임금의 50%를 가산하고, 겹치면 100%가 됩니다. 휴일근로는 8시간 이내 50%, 8시간 초과 100%입니다.

통상시급 (원)

평일

연장근로 시간 — 1일 8시간 또는 1주 40시간을 넘은 시간 그중 야간에 한 시간 — 오후 10시부터 오전 6시 사이 소정근로시간 중 야간에 한 시간 — 교대근무 등

휴일

휴일근로 시간 (총) 그중 야간에 한 시간

적용하는 조문

• 제50조 1주 40시간, 1일 8시간. 사용자의 지휘·감독 아래의 대기시간도 근로시간
• 제53조 제1항 당사자 합의로 1주 12시간 한도 연장 (상시 30명 미만은 근로자대표와 서면합의로 1주 8시간 추가)
• 제56조 제1항 연장근로 — 통상임금의 50% 이상 가산
• 제56조 제2항 휴일근로 — 8시간 이내 50%, 8시간 초과 100%
• 제56조 제3항 야간근로(오후 10시~오전 6시) — 통상임금의 50% 이상 가산
• 제57조 근로자대표와 서면 합의하면 임금 대신 보상 휴가를 줄 수 있음

제56조의 가산수당은 상시 5명 이상 사업장에 적용됩니다. 5인 미만 사업장은 가산 의무가 없습니다 (다만 주휴수당은 5인 미만에도 적용됩니다). 통상시급은 기본급만이 아니라 정기적·일률적으로 지급되는 수당을 포함해 산정하므로 급여명세서의 기본급만으로 계산하면 적게 나옵니다. 포괄임금제를 적용받고 있다면 약정한 고정 연장수당과 비교해 미달분이 있는지 확인하세요.

국가법령정보센터 — 근로기준법 제56조(연장·야간 및 휴일 근로)

함께 보기: 연장 야간근로 수당 정리 · 주휴수당 계산기